MOA Continuum
Planejamento sucessório para famílias empresárias e titulares de grandes patrimônios
Quanto do seu patrimônio ainda depende de decisões que só você sabe tomar?
Empresas, imóveis, propriedades rurais, investimentos e participações podem funcionar durante anos enquanto as decisões mais importantes continuam concentradas em uma única pessoa.
Conversa reservada de aproximadamente 45 minutos, sujeita à análise de aderência.
Você sabe o que foi construído, por que cada escolha foi feita e como tudo precisa funcionar.
Mas sua família saberia continuar essa história sem depender exclusivamente de você?
O MOA Continuum ajuda você a preparar a sucessão, organizar decisões importantes e construir, junto à sua família, os caminhos para a continuidade do patrimônio e dos negócios.
Enquanto ainda existe tempo para escolher com calma.
O patrimônio cresceu. A clareza sobre o futuro acompanhou esse crescimento?
Quando empresas, imóveis, investimentos e relações familiares se acumulam, o patrimônio deixa de ser um conjunto de bens e passa a funcionar como uma estrutura. Enquanto quem construiu essa história segue tomando as principais decisões, essa complexidade permanece quase invisível.
Você conhece os bens, os negócios e os acordos feitos ao longo dos anos. Mas seus filhos, seu cônjuge e seus sócios têm a mesma clareza? Em algum momento, essas decisões precisarão ser compartilhadas:
- Quem continuará nos negócios?
- Como os herdeiros participarão?
- E se os filhos escolherem caminhos diferentes?
- Como um casamento, divórcio, falecimento ou mudança societária afetará as empresas e o patrimônio?
O Planejamento Sucessório permite responder a essas questões enquanto você ainda pode participar de cada escolha.
Antes de escolher qualquer caminho, é preciso compreender a família, os negócios e o patrimônio como um todo.
O MOA Continuum começa com um estudo da realidade da família. A equipe da MOA reúne e analisa as informações necessárias para entender como o patrimônio e os negócios estão organizados hoje. O estudo pode incluir:
- Empresas e participações societárias
- Imóveis e propriedades rurais
- Investimentos e outros ativos
- Declarações de Imposto de Renda
- Matrículas, contratos e documentos
- Composição e relações familiares
- Participação dos filhos nos negócios
- Entrada ou saída de sócios
- Impactos de casamentos, divórcios e falecimentos
- Decisões empresariais ou familiares que se aproximam
Somente depois dessa análise são apresentados os caminhos que podem fazer sentido para a sucessão da sua família.
Você conhece as possibilidades, entende como cada escolha afeta herdeiros, negócios, patrimônio e impostos, e decide o que deseja implementar.
Quem construiu o patrimônio também pode decidir como essa história continuará.
Planejamento Sucessório vai muito além de definir quem receberá determinado bem. É preparar a família para participar das decisões e, com isso:
- Envolver a família nas escolhas que hoje dependem só de você
- Compreender quem deseja continuar nos negócios e quem pretende seguir outros caminhos
- Definir como os herdeiros se relacionarão com o patrimônio e quais responsabilidades cada um poderá assumir
- Antecipar possíveis conflitos
- Organizar a continuidade das empresas
- Entender como mudanças familiares podem afetar bens, participações e operações
Duas famílias podem ter patrimônios de valores semelhantes e precisar de caminhos completamente diferentes.
Em uma família
Os filhos já participam das empresas.
O desejo é preparar a continuidade dos negócios.
Em outra
Os herdeiros nunca estiveram envolvidos na operação.
A necessidade é organizar o patrimônio diante de uma venda, da entrada de um novo sócio ou de uma mudança familiar.
Por isso, o MOA Continuum começa pela história, pelos objetivos e pelas relações de cada família. A estrutura só é apresentada depois que essa realidade é compreendida.
Quero preparar a sucessão →Uma metodologia para transformar decisões complexas em caminhos claros.
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Etapa 1
Conversa inicial
≈ 45 minutosEm uma conversa reservada, a MOA conhece o momento da família, entende o que motivou a busca e avalia como o Planejamento Sucessório pode ajudar.
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Etapa 2
Estudo sucessório
≈ 30 diasQuando faz sentido avançar, a equipe analisa bens, empresas, documentos, impostos, estrutura familiar e a participação de cada pessoa nos negócios.
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Etapa 3
Apresentação do planejamento
3 a 4 horasEm uma reunião aprofundada com a família, a MOA apresenta os caminhos possíveis, explica os efeitos de cada alternativa e esclarece as dúvidas.
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Etapa 4
Decisão da família
No tempo da famíliaCom as possibilidades claras, a família escolhe o que deseja colocar em prática.
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Etapa 5
Implementação
1 ano e meio a 2 anosSó depois das escolhas é preparada uma proposta específica. A duração depende da complexidade do patrimônio e das decisões tomadas.
A MOA conduz
- A conversa inicial e a análise de aderência
- A reunião e a organização das informações da família
- O estudo de bens, empresas, documentos e impostos
- A apresentação dos caminhos e de seus efeitos
- A proposta e a implementação
A família decide
- Compartilha sua história e seus objetivos
- Participa da apresentação do planejamento
- Esclarece dúvidas sobre cada alternativa
- Escolhe o que deseja colocar em prática
- Mantém o controle durante todo o processo
Primeiro, compreender a família. Depois, apresentar os caminhos. Só então, estruturar.
Para famílias que desejam preparar o futuro sem perder o controle no presente.
O MOA Continuum foi desenvolvido para famílias empresárias e titulares de patrimônios relevantes, formados por empresas, imóveis, propriedades rurais, investimentos ou participações.
Faixa de patrimônio em que, em geral, o trabalho faz mais sentido.
O trabalho pode fazer sentido quando:
- Grande parte das decisões ainda depende de você
- Os filhos estão começando a participar dos negócios
- Ainda não está claro quem continuará na operação
- Os herdeiros têm interesses ou planos diferentes
- Decisões importantes nunca foram formalizadas
- Uma mudança familiar, patrimonial ou societária se aproxima
- Você deseja preparar a próxima geração
- Você quer organizar a sucessão sem perder o controle hoje
Você não precisa chegar à primeira conversa sabendo qual solução deseja implementar.
Precisa apenas reconhecer que algumas decisões se tornaram importantes demais para continuar sendo adiadas.
Experiência reconhecida em patrimônio privado e sucessão.
A atuação da MOA em Private Wealth, Wealth Management e Planejamento Sucessório é reconhecida por publicações e rankings jurídicos:
- Chambers & Partners
- Leaders League
- The Legal 500
Essa experiência acompanha uma metodologia que começa pela realidade de cada família antes de apresentar qualquer estrutura.
Em patrimônios relevantes, a qualidade das decisões importa tanto quanto a estrutura escolhida para colocá-las em prática.
Quero preparar a sucessão da minha família
Sua família não precisa herdar também as dúvidas que ficaram sem resposta.
Com o Planejamento Sucessório, é possível:
- Preparar a próxima geração para participar das decisões
- Definir como os herdeiros se relacionarão com o patrimônio
- Organizar a continuidade dos negócios
- Avaliar quem deseja participar da operação
- Antecipar possíveis conflitos
- Compreender os efeitos de casamentos, divórcios e falecimentos
- Avaliar os impactos patrimoniais e tributários
- Formalizar decisões que hoje existem só no conhecimento de poucas pessoas
- Preservar clareza e controle durante todo o processo
O objetivo é permitir que decisões importantes sejam tomadas com informação, tempo e participação da família.
Antes que precisem ser tomadas em um momento de pressão.
O melhor momento para preparar a sucessão é enquanto as decisões ainda são suas.
Você não precisa esperar que uma mudança societária, um acontecimento familiar ou uma situação inesperada transforme uma decisão importante em uma decisão urgente.
O primeiro passo é uma conversa reservada de aproximadamente 45 minutos, em que a equipe da MOA conhece seu momento, ouve suas principais preocupações e explica como funciona o Planejamento Sucessório.
As solicitações passam por uma análise inicial de aderência e disponibilidade da agenda.
Conte um pouco sobre o momento da sua família.
Essas informações ajudam a MOA a compreender seu patrimônio, seus negócios e as principais preocupações relacionadas à sucessão.
- Conversa reservada de aproximadamente 45 minutos
- Não é preciso saber qual solução deseja
- Análise inicial de aderência e agenda
Perguntas frequentes
É uma conversa reservada de aproximadamente 45 minutos. A equipe da MOA conhece o momento da família, ouve suas principais preocupações e explica como funciona o Planejamento Sucessório. As solicitações passam por uma análise inicial de aderência e disponibilidade da agenda.
Não. Os caminhos só são apresentados depois do estudo da realidade da família. Basta reconhecer que algumas decisões se tornaram importantes demais para continuar sendo adiadas.
Para famílias empresárias e titulares de patrimônios relevantes, em geral a partir de R$ 30 milhões, formados por empresas, imóveis, propriedades rurais, investimentos ou participações.
Durante aproximadamente 30 dias, a equipe analisa empresas e participações, imóveis, investimentos, declarações de Imposto de Renda, contratos e documentos, a composição familiar, a participação dos filhos nos negócios e os possíveis impactos de mudanças familiares e societárias.
Sim. Ao final do estudo, a família participa de uma reunião de 3 a 4 horas em que a MOA apresenta os caminhos possíveis e explica os efeitos de cada alternativa. É a família que escolhe o que deseja colocar em prática.
Depende da complexidade do patrimônio e das decisões tomadas, mas costuma levar de 1 ano e meio a 2 anos. A proposta de implementação só é preparada depois que a família faz suas escolhas.
Sim. Cada alternativa é apresentada com seus efeitos sobre os herdeiros, os negócios, o patrimônio e os impostos.
Sim. No formulário, basta indicar qual é a sua relação com o patrimônio.
Sim. No formulário, você pode indicar que existe algo estruturado que precisa ser revisto, e esse contexto é considerado já na primeira conversa.